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求职面试 时间:2019-09-14 我要投稿
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  首先要创建良好的第一印象,一个人的“第一印象”是非常重要的,和人初次接触中必须注意这一点,如果给对方的印象有所错觉的话,就很难修正自我的第一印象。即使能修正过来,也要花费很长的时间、很大的力气。而这时,我们可能已失去了到手的工作。

  要创造良好的第一印象,首先要注意仪表及举止。

  仪表:进行面试时,应聘者的仪表必须做过认真的修饰。不论是仪容、化妆还是服饰、配饰,都必须规范、得体。具体来讲,求职者在为面试而修饰仪表时,要注意以下三点:一要整洁。求职者的仪表,必须修饰干净、齐整,而绝对不允许不修边幅。男士要记得理发、剃须,女士则要注意整理好发型。面试时所穿的衣物,务必要无污迹、无破损、无折皱。衬衫的领口与袖口,尤其要确保洁白无暇。二要庄重。修饰仪表,必须围绕面试这一中心进行。求职者的身份,要求其仪表修饰必须以庄重为宜。化妆的时候,不应当过分地浓、烈。选择发型与服饰时,变应切忌过分的“前卫”、摩登,或是刻意的追求怪异、新奇、性感。女士尤其忌穿露肩、露胸、露腰的“三露”服装。三要正规。应聘较高职位或是去公司、外企求职时,修饰仪表还须注意其正规与否的问题。比如说,去公司、外企求职,宜按其常规,穿着套装、套裙、皮鞋,化妆宜淡,发型宜雅,首饰佩戴以少为佳,反其道而行之,就可能自讨苦吃。

  举止:面试时,求职者的举止很是令人注目。它不但反映了求职者的心理活动,而且也是其修养、阅历的客观写照。在举止方面,求职者主要应当注意四条。一是自然。在面试时,求职者一定要沉得住气,努力表现得临阵不慌,见过世面。此刻,求职者的举止动作,以自然而然为好,千万不要矫揉造作、举止呆板,更不要慌乱不堪、手足无措。二要大方。面试之时,求职者的举止动作要大大方方、有条不紊;不要瞻前顾后,东张西望,好像拿不定主意;也不要缩手缩脚,胆战心惊,在动作上放不开。一定要记住,举止大方,是能够给用人单位留充满自信的良好印象的。三要文明。求职者在面试的时候,务必要克服不文明的习惯,避免在面试的时候站没有站相,坐没有坐样。一定要记住:走动、就座、开门、关门时不要出声,回答问题时不要指手画脚、手舞足蹈,进出房门的时候勿忘始终面对考官。四要优雅。在摒弃不文明的举止动作的同时,求职者在面试的过程中还应当使自己在举止动作优雅动人、赏心悦目。优雅的举止不但有助于塑出求职者的高雅形象,而且还很容易使面试人员由此而对自己产生好感。

  要创造良好的第一印象,其次就是注意着装礼仪。不管是男士也好还是女士也好,在着装上都要注意颜色、款式的搭配。裸露在外的服装颜色不应超过三种,服装和首饰的搭配要合理,并尽量少戴首饰。面试是一个较正式的场合,以西装较宜,并注意西装的穿法。着装要注意“TOP”原则。

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